Pěstování pohody skrze pozitivní energii: Rozhovor s Janou Šnajdrovou
Jana patří ke kohortě, která ukončila svůj program v červnu 2025 a právě se pustila do svého závěrečného projektu. Díky svým vyladěným mezilidským dovednostem je Jana tou pravou osobou, na kterou se můžete obrátit, pokud se necítíte ve své kůži nebo se potřebujete pořádně zasmát.
„Upřímně věřím, že prosté šíření pozitivní energie, úsměv, pozdrav a malá upřímná pochvala dokážou víc, než si mnozí uvědomují. Nejdrobnější maličkosti, které se na první pohled zdají bezvýznamné, ve skutečnosti dokážou udělat velký rozdíl. A ano, je to moje vášeň – udržovat tým v chodu, zlepšovat náladu lidí a vytvářet co nejčistší a nejautentičtější atmosféru, aby si všichni mohli vzájemně rozumět, spolupracovat a komunikovat zdravě.“
Povězte mi něco o své práci. Co vás na ní baví?
Co mě na mé práci baví nejvíc, jsou lidé, se kterými pracuji. Máme velmi zdravé a upřímné vztahy v týmu. Nechci používat klišé typu „jsme rodina“, ale opravdu cítím tu autentičnost, s jakou se potkáváme každý den, a myslím, že to hodně pomáhá, zvlášť v časech odprodejů, kdy panuje nejistota, tlak a stres. Hodně si předáváme, velmi dobře se známe na profesní i osobní úrovni a pražská týmová atmosféra je něco, na co jsem hrdá. Vím, že když nás čeká nějaká výzva, půjdeme společně „ohněm“ a zvládneme to… spolu.
Ale podobně jste to cítila i se svými spolužáky v programu…
Ano, naprosto. Naše kohorta byla skvěle sladěná. Hodně jsem o tom přemýšlela po posledním firemním workshopu, kde jsme se setkali i s nejnovějšími studenty. Jsem vděčná za všechny lidi, které jsem během MBA potkala. Říká se, že minimálně 60 % přínosu MBA tvoří lidé, se kterými v programu trávíte čas. Moji spolužáci nejsou jen skvěle inteligentní, ale také upřímní a empatičtí jedinci. Byli jsme všichni velmi odlišní – od 19letých po 65leté, zastoupeno bylo 33 národností, každý s jiným charakterem, temperamentem a smyslem pro humor. Přesto nás všechny pojilo otevřené sdílení, což nás obohacovalo. To samé jsem cítila během MBA, s každým jsem se cítila velmi pohodlně.
Ještě jednou gratuluji k vašemu výzkumu v oblasti well-beingu a doporučením celému týmu.
Pro nezasvěcené čtenáře: ve druhém roce studenti během tří měsíců intenzivně spolupracují s firemním nebo organizačním sponzorem na řešení interních problémů.
Byla to pro mě opravdu skvělá zkušenost. Spolupráce s týmem na tomto projektu byla pozoruhodná. Milena (také studentka téže kohorty) byla perfektní vedoucí týmu a téma wellness je mi opravdu blízké – snažím se mu věnovat i v týmech, se kterými pracuji. Myslím, že je třeba toto téma více prosazovat. Všichni máme během dne nějaké starosti, nekonečné seznamy úkolů, a je důležité naučit se efektivně sebe-regulovat, aby nás stres nepomalu nepožíral zevnitř ani nevybuchoval na ostatních. Firmy často nemusejí posílat všechny zaměstnance na další školení o duševním zdraví; stačí, když jejich vedoucí a manažeři budou transparentní, upřímní, empatičtí a dostupní pro své týmy. Právě tady vidím největší dopad. Práce na tomto projektu mě moc bavila a jsem vděčná i Dominice (sponzorce), jak nás celý proces vedla.
Máme klesající zájem žen o program. Z vašeho pohledu absolventky, máte nějaké návrhy, jak přilákat více ženských uchazeček?
Možná to souvisí s tím, že potenciální ženské uchazečky jsou v období, kdy už po ukončení vysoké školy několik let budují kariéru a zároveň plánují rodinu. Logistika skloubení rodiny a práce je už sama o sobě náročná a přidat k tomu MBA se může zdát příliš. Nejsem si jistá poměrem žen a mužů v bakalářských či magisterských programech, ale tipovala bych, že tam je víc žen než v MBA. Možná by stálo za úvahu cílení na žen více ve věku 45–50 let a více.
Stálo to podle vás za veškeré investované náklady a čas?
Rozhodně, na 100 %! Moje očekávání byly překonány; skutečně věřím, že program je jedním z nejkvalitnějších, jaké můžete v Česku najít. Zároveň jste k nám vy [Richard] a Vojtěch měli úžasný lidský přístup, takže kromě vzdělávacího aspektu mi program velmi sedl i na lidské úrovni. Dva roky mi přinesly obrovské obohacení a MBA bych doporučila na 150 %.
Děkujeme Janě za její upřímnou a otevřenou diskusi. Přejeme hodně úspěchů v osobním i profesním životě.
O našich studentech a absolventech se můžete dozvědět více v sérii rozhovorů:
- Mahmoud Omara | Z Egypta do Prahy, od MBA k novému podnikání: rozhovor s Mahmoudem Omarou
- Andrian Gaju | Naučil jsem se hlubší sebereflexi: Rozhovor s Andrianem Gaju, MBA
- Gary Ward | A-Yachting We Will Go: Rozhovor s Garym Wardem
- Michal Janda | Marketing a mobilita v praxi: Rozhovor s Michalem Jandou
- Jana Šnajdrová | Pěstování pohody skrze pozitivní energii: Rozhovor s Janou Šnajdrovou
- Charlotte Groves | Hudba jako mezinárodní jazyk: Rozhovor s Charlotte Groves