Skill seminář komunikačních dovedností: Protože leadership začíná komunikací

Leadership není jen o správných rozhodnutích, strategii nebo dosahování výsledků. Ani to nejlepší rozhodnutí nebude mít očekávaný dopad, pokud jej lídr nedokáže srozumitelně vysvětlit, získat pro něj důvěru ostatních a přesvědčit je, aby jej společně naplnili.

Právě proto patří rozvoj komunikačních dovedností mezi důležité součásti Executive MBA na Fakultě podnikohospodářské Vysoké školy ekonomické v Praze.

Účastníci kohorty Executive MBA 2025 se během Communication Skills Seminar pod vedením zkušeného komunikačního kouče a vysokoškolského lektora Jorgeho Coopera vydali mimo svou komfortní zónu. Seminář je vedl k tomu, aby se zamysleli nad tím, jak působí na své okolí, jak komunikují v náročných situacích a jak mohou svůj komunikační styl dále rozvíjet.

Komunikace jako klíčová manažerská kompetence

Schopnost komunikovat je nedílnou součástí leadershipu.

Nejde o naučený výkon ani o předem připravené fráze. Jde o schopnost vědomě pracovat se svou přítomností, energií, emocemi i pozorností publika.

Vrcholoví manažeři musí umět inspirovat, sjednocovat týmy kolem společné vize, zvládat nejistotu a získávat podporu pro důležitá rozhodnutí. To vyžaduje mnohem více než odborné znalosti nebo analytické myšlení.

Učit se prostřednictvím vlastní zkušenosti

Během semináře účastníci pracovali se svým osobním komunikačním stylem prostřednictvím osobnostních typologií, rozvíjeli prezentační dovednosti, učili se využívat storytelling a procvičovali improvizaci i pohotovou reakci na nečekané situace.

Interaktivní cvičení a okamžitá zpětná vazba jim umožnily zažít situace, které dobře odrážejí realitu manažerské praxe – od prezentace složitých myšlenek přes zvládání nečekaných otázek až po zachování klidu a jistoty při komunikaci pod tlakem.

Leadership se rozvíjí především praxí

Podobné zážitkové semináře nejsou v našem Executive MBA doplňkem výuky. Jsou její přirozenou součástí.

Věříme, že leadership nelze rozvíjet pouze prostřednictvím přednášek nebo případových studií. Skutečný rozvoj přichází tehdy, když mají účastníci možnost nové přístupy vyzkoušet, získat zpětnou vazbu, reflektovat vlastní zkušenosti a postupně překonávat své zažité návyky.

Proto stavíme Executive MBA na praktických, interaktivních a rozvojově orientovaných formách výuky, které podporují aktivní zapojení účastníků a vytvářejí prostor pro experimentování i osobní růst.

Největší posun vzniká mimo komfortní zónu

Smyslem Executive MBA není pouze předávat nové znalosti.

Je jím také pomoci účastníkům objevit schopnosti, které mohou ve své manažerské praxi využít naplno.

Protože skutečný profesní i osobní růst zpravidla začíná ve chvíli, kdy vystoupíme z komfortní zóny.

A stejně tak leadership není jen o tom vědět, co dělat. Je především o schopnosti dát ostatním důvod věřit společné vizi a inspirovat je, aby se na její realizaci aktivně podíleli.